Joanna Wierzbowska

Biografie

Sie ist eine erfahrene Expertin für Talentmanagement. Sie kam im Jahre 2022 zu Quad. Sie ist verantwortlich für den Aufbau des Talentmanagementprogramms und die Schaffung der notwendigen Instrumente zur Unterstützung der Entwicklung aktueller und zukünftiger Talente bei Quad Europe. Zu ihren Hauptaufgaben gehören die Einstellung, das Onboarding und die Bindung von Talenten. Sie ist zudem für das DEI-Programm (Diversity, Equity, Inclusion – Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration) bei Quad Europe verantwortlich und ebenfalls an der Ausarbeitung unserer Verpflichtungen im Bereich CSR beteiligt. Sie begann ihre berufliche Laufbahn im Jahr 2007. Sie arbeitete in Positionen wie HR Manager, Resource Planning Manager (Bauabteilung) und Talent Management Chief Specialist. Sie hat Projekte im Bereich des Kompetenzmanagements, des Aufbaus von Systemen zur Mitarbeiterbeurteilungssystemen und von Programmen zur Mitarbeiterentwicklung umgesetzt. Darüber hinaus hat sie Erfahrung mit der Arbeit in einem multikulturellen, internationalen Umfeld und der Leitung von verteilten Projektteams.

Sie hat einen Abschluss in HR-Management von der Universität Gdańsk. Außerdem erwarb sie zahlreiche Lizenzen und Zertifikate, darunter für BELBIN Team Role Accreditation, Extended DISC Assessment und MAPP Assessment für potentielle Incentives.